Системі державної освіти в Україні не вистачає гнучкості та адаптованості до потреб ринку праці. Тому бізнес бере у власні руки процес підготовки свого майбутнього персоналу. Адже, нагадує HR-лідер аграрної компанії Corteva Agriscience в Україні та Польщі Володимир Міропольський, напруженість на ринку посилює відтік із країни сильних фахівців. Тому боротьба бізнесу за таланти тільки посилюється: «Компанії йдуть у навчальні заклади, щоб дати можливість стажуватись майбутнім випускникам. Адже кваліфіковані випускники зможуть швидко влитися у сферу діяльності бізнесу».
Зокрема представники Corteva проводять лекції для студентів агрономічних вишів по всій Україні, залучають молодь до практичної роботи в полі і на виробництві. «Частина сезонних фахівців після навчання приєднується до компанії на постійній основі», - розповідає Володимир Міропольський. Він звертає увагу, що на базі українських навчальних закладів відкривається все більше спільних із бізнесом освітніх програм. Кілька років тому група компаній, включаючи Corteva Agriscience та Національний університет біоресурсів і природокористування, започаткували програму «Агрокебети» для майбутніх управлінців в агросфері. Частиною програми є менторський супровід студентів топ-менеджерами агрокомпаній протягом проєкту. У 2020 році «Агрокебети» почала поширюватися в агроуніверситетах різних регіонів країни.
Детальніше читайте за посиланням